Employer branding – jak budować pozytywny wizerunek pracodawcy i przyciągać najlepszych kandydatów
Budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy, zwane także employer brandingiem, to proces, który polega na kształtowaniu wizerunku firmy wśród pracowników, kandydatów na stanowiska oraz innych grup...
Etapy rekrutacji – od analizy stanowiska po zatrudnienie pracownika
Rekrutacja jest kluczowym elementem procesu zarządzania zasobami ludzkimi. Właściwie przeprowadzona rekrutacja pozwala na pozyskanie najlepszych pracowników, którzy przyczynią się do rozwoju organizacji. W niniejszym...
Jakie pytania zadać podczas rozmowy rekrutacyjnej, aby poznać kandydata
Rozmowa rekrutacyjna to kluczowy etap w procesie zatrudniania pracownika. Pozwala na poznanie kandydata, jego kompetencji oraz cech osobowościowych. Jednakże, aby uzyskać pełny obraz potencjalnego...
Proces onboardingu – jak skutecznie wprowadzić nowego pracownika do firmy
Onboarding to proces wprowadzania nowego pracownika do firmy. Dobrze zaprojektowany proces onboardingu ma kluczowe znaczenie dla jego sukcesu w nowej organizacji. W tym artykule...
W jaki sposób wykorzystać social media w rekrutacji pracowników
Social media zmieniły sposób, w jaki ludzie szukają pracy i rekrutują pracowników. Coraz więcej firm zaczyna wykorzystywać różne platformy social media do poszukiwania nowych...
Proces selekcji pracowników – jakie narzędzia wykorzystać i jakie kryteria brać pod uwagę
Selekcja pracowników to kluczowy etap rekrutacji, który może zaważyć na powodzeniu przedsięwzięcia. Dlatego warto zwrócić uwagę na narzędzia, jakie można wykorzystać podczas procesu rekrutacji...
Dlaczego warto inwestować w szkolenia i rozwój pracowników
Wiedza i umiejętności pracowników są jednym z kluczowych czynników sukcesu dla każdej firmy. Dlatego inwestowanie w szkolenia i rozwój pracowników jest ważne, aby zwiększyć...
Najważniejsze cechy kandydata na stanowisko – jakie wartościować
Znalezienie odpowiedniego pracownika może być nie lada wyzwaniem. Pracodawcy chcą znaleźć osobę, która będzie pasować do ich zespołu, posiadała odpowiednie kwalifikacje oraz cechy osobowości....
